民营医院是指除了国有和集体医院以外的医院，包括合资企业、证券合作、私营部门、香港、澳门和台湾投资和外国投资，是医疗系统的重要组成部分。

近年来，公立医院的疯狂扩张导致了沉重的债务负担，私人医疗逐渐成为市场趋势。为了鼓励社会经营医药，国家开始在高层工作，逐步放开政策限制。民营医疗逐步繁荣，民营医院和诊所蓬勃发展。同时，出现了许多新的医疗形式，包括医生独立自主形成的“医生群体”，医院独立形成的“第三方独立医疗机构”，依靠互联网等新技术形成的“相互”。网络化医院等等。这些新型商业类型的出现，为我国的医疗卫生事业注入了活力，使整个医疗生态越来越完善。

2018年，国家将继续按照原有政策，开放增量市场，鼓励社会开展医疗服务。通知指出，除三级医院外，三级妇幼保健中心、急救中心、急救站、临床检验中心、中外合资医疗机构、香港、澳门和台湾所属医疗机构、卫生和H卫生行政部门不再批准设立医疗机构，但应当在登记时批准。颁发医疗机构许可证。换句话说，二级医疗机构和后续医疗机构的审批和医疗机构的注册将“一一对一”，民营医疗结构的审批效率大大提高。

近几年来，随着国家的大力推进，民营医疗事业的快速发展普遍增长了10%以上。根据前瞻性行业研究所发布的统计数据、中国民营医疗行业市场前景和投资战略规划分析报告，2015年，中国民营医院数量正式超过公立医院，达到14518家。从那时起，它扩大了差距。2018年，我国私立医院达到20977家，公立医院只有12032家。

根据相关数据，预计到2019年，中国民营医院的数量将达到23200家，中国民营医院的数量将在2023年增加到35900家。2019/2023年平均年复合增长率约为11.53%。

2019年至2023年中国民营医院数量统计与预测

我国民营医疗产业发展的症结分析：公众对民营医院的认识

民营医疗机构是在公立医疗机构垄断的背景下发展起来的。他们起步晚，积累少，技术水平和管理水平参差不齐。此外，少数民营医疗机构缺乏廉洁自律，损害了民营医疗机构在社会上的整体形象，使民营医疗机构具有可比性。公立医疗机构很难获得病人的信任。近年来，医疗体制改革有序推进，民营医疗机构开始出现，公众对民营医疗器械机构的认识开始提高，但大多停留在良好的服务态度和良好的医疗环境方面，对民营医院能力和水平的认识没有质的提高。这种认知的变化仍然需要很长的时间和过程。

2、人才资源匮乏

一方面，民营医院的企业身份与公立医院的企业身份在许多方面存在着很大的差异。基础设施、诊疗设备、技术水平等相对薄弱，导致绝大多数由离退休人员和刚毕业的人员组成的民营医院一线医务人员，呈现出“两大两小”的“哑铃”人才结构，中间骨干的断层明显。

另一方面，私立医院不能像公立医院那样，具备良好的职业发展、工资、职称、晋升等条件。大学毕业生很难招收，甚至一些基层医院的医生也很难引进，所以他们不能形成人才梯队。同时，医务人员的职称晋升、人员培训和发展机会也存在差异。显然，许多医院由于引进和培养自己的人才成本高，人才流动率高，已经厌倦了招聘。大多数民营医院不重视人才培养，不利于医院的长远发展。

3、区域发展不平衡

在区域分布方面，中国民营医院集中在东部地区，2017年共有7513家医院，占40%，其次是西部地区，由于公共资源开发不足，为私人医疗提供了发展空间。2017年民营医院达到6154家，占33%。中部地区民营医院数量最少，2017年为5092家，仅占27%。从城乡分布来看，民营医院在城市中的集中度较高，公立医院仍然是乡镇民营医院的主要类型，农村民营医院除外。乡镇民营医院的扶持政策不如城市的扶持政策，在一定程度上不利于乡镇民营医院的发展。

4、重收益轻管理现象

少数投资者建立医疗机构作为短期投资行为，追求利益和损失，甚至采取虚假宣传、膨胀效果、广告轰炸等手段，严重损害民营医院形象，降低私营医疗机构在社会中的声誉。在一些小规模民营医院，质量管理人员有好几份工作，有甚至没有质量管理人员，许多质量问题不能及时控制，各种规章制度不能认真执行，三级医师轮次，三检七对制，和DI。脱离困难和关键的案件只是手续。