新建卫生院中，人事经费、营业经费、药品、消耗品、医疗器械药品事项全部由乡镇卫生院核算承担，营业室由村委会免费提供，办公用房经费由县乡政府负责。水、电、信息费享受专项补贴。

以上提供的治疗这么好，还担心农村医生不能留下来吗？一体化建设是农村医疗改革的重要环节，但这样才能享受到公村卫生中心一体化建设的“包入住”待遇，才是真正的亮点。为解决基层医疗问题，为乡村医生提供不愁落实资金和运营成本的工作岗位，漳州市委、市政府、福建省卫生行政部门做了一件功勋卓著的大事。

确保村卫生院实现“六有”，并将诊疗工作返回公益事业。漳州市按照“各村延伸，综合管理，办村卫生院”的要求，积极推进全城覆盖目标。在办公楼、资金、人员等方面，市、县政府加大资金投入，确保实现空间、人员、设备、资金、工资、热情“六物”，回归社会。效益。
 你如何解决乡村医生的担忧？据悉，地方政府要求村卫生院的经营性住房由村委会免费提供，经营性住房的所有权属于村集体。如果村集体公房不足，也可以通过公租解决。启动资金由县、乡（镇）政府负责。同时，政府为村卫生院水、电、信息网络正常运行安排专项补助。

吃公家饭，干得踏实

福建日报采访的康亚敏是龙文区蓝田镇西坑村卫生院的一名药剂师。他毕业于漳州市卫生学校，去年考入龙海。她说，村卫生中心的工资是由财政支付的，与以前在私人诊所工作时相比，收入是有保障的，吃经济上的饭让她感觉更有安全感。村卫生院的人事经费、经费、药品、消耗品、医疗服务、药品等全部由乡卫生院管理和核算。医保部门将医保终端服务向所有村卫生院开放，同时实行医保终端实时结算。吃一顿是乡村医生们期待已久的吸引力，为了能够在基层为普通百姓服务，使他们一生对这一职业的奉献得到最低限度的保障。

普通门诊不设起付线，报70％

上述措施只是基本保障的一个方面，要使生机勃勃的公共卫生中心的活力远远不如旧有的机构，最重要的是吸引辖区内的居民前来就医。只有让村民感受到公共卫生中心的便利和村级医疗保险报销的利益，他们才会愿意彼此放弃。因此，在医疗保险报销中，村公共诊所的地方福利是：一般门诊不设起跑线，按70%的比例赔偿，单次赔偿上限50元，自然年，门诊医疗费用最高限额400元/人。在该国农村地区，这一比例已经很高。

漳州市将经营成本转移到政府财政承担，让公共卫生中心回归公益性实践，为基层医务人员的可持续发展提供了良好的环境，这是基层医疗改革可以尝试的一项新举措。